卡乐康®(Colorcon®)是家能为发展和成功提供许多制药机会的大公司，同时又有中型私营企业的充满活力和个性的氛围。结果： 为职业发展提供许多机会……工作环境重视合作努力、正直、尊重他人，以及其它对于成功非常关键的因素。这些机会和我们的工作环境能吸引优秀人才。.
我们致力于帮助客户实现他们的目标。宗旨是成为每位客户特选的供应商。为了实现这一目标，我们创造了鼓励主动性、团队精神、授权的工作环境。我们尤其注重积极行动的原则，努力吸引能够承担责任、做出决策的优秀人才……这样他们能够取得成功。.
我们的经营方式、公司、文化、员工优势、绩效记录使得卡乐康在各个方面都是顶级的公司。我们在这些领域所获得的成功得益于应用了卡乐康的六大 经营原则: 关注客户、围绕工作进行安排、简单快递、授权、黄金法则，以及保持领先。.
经营方式
我们的关注客户这一原则让我们致力于提供最高水平的服务—包括努力实现客户的期望。自从1961年以来，对客户的关注一直促使着我们的产品、服务、结构的进步，并将一直如此。
公司
卡乐康的公司结构跨地域、业务、功能和客户部分，我们努力以工作为导向—这要归功于雇员和经理能够进行团队合作、灵活、成熟.
文化
简单快速是卡乐康企业文化的重要元素。那意味着避免复杂、避免不能增值的流程，以及利用技术。授权是指经理主动在员工需要时提供帮助，展示出领导风范与团队精神.
人员
黄金法则--如果您希望别人以怎样的方式对待您，请您以这种方式对待别人-是一种简单有效的卡乐康员工指导方针，能确保工作环境轻松、安全、积极，员工、客户、合作商和供应商都能从中受益.
绩效记录
因为我们能够多年不断进步，卡乐康也不断发展壮大。我们不断改进市场活动，简化操作。.
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